İş hukuku; iş dünyasında düzenin sağlanmasına, yaptırımların uygulanmasına ve kişilerin haklarının korunmasına yardımcı olduğundan, işletme sahipleri, çalışanlar ve tüketiciler ticaret ve yatırım yaparken kendilerini güvende hissedebilir. Av. Salih Karagülle Hukuk Bürosu, Sivas iş hukuku ile ilgili konularda hem temsil hem de danışmanlık konusunda en iyi hizmeti sunar.
Bu hukuk dalı; sözleşmeler, fikri mülkiyet hakları, şirket kanunları ve işle ilgili diğer işlemler gibi ticari konuları denetleyen hukuktur. Bir iş ortamında bu yasalar, iş kurma, yönetme, satma ve iş anlaşmalarını kapatma, çalışma süreleri ve izinler, iş sağlığı ve güvenliği, işe alım ve işe son verme, ücretler ve yan haklar gibi ticari faaliyetlerin profesyonelce yürütülmesini sağlar. Aynı zamanda devlet kurumlarını ilgilendirdiği için hak ve özgürlüklerin korunmasını sağlar, anlaşmazlıkları çözer, düzeni sağlar ve iş standartlarını belirler.
Sivas İş Hukuku Avukatı
Uzman Av. Salih Karagülle Hukuk Büromuz, Sivas’ta tavsiye edilen iş hukuku avukatı olarak hizmet vermektedir. Büromuzun sorumlulukları geniş bir yelpazededir. Büromuz, iş dünyasındaki karmaşık yasal konuları anlamak ve çözümlemek için uzmanlaşmış bir bürodur. Hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını korumak ve adil iş ilişkileri kurmak için hukuki destek sağlarız. Sivas iş hukuku avukatlık hizmeti sorumluluklarımızdan bazıları aşağıdaki gibidir:
- İşverenlere işe alım sürecinde adil davranma, yasalara uygun işe alma prosedürleri izleme ve işten çıkarma süreçlerinde yasal prosedürlere uygun hareket etme konusunda danışmanlık sağlamak
- İşçi ve işverenler arasında yapılan iş sözleşmelerini hazırlamak ve incelemek. Bu sözleşmelerin yasalara uygun olmasını sağlamak ve tarafların haklarını korumak
- İşçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için yasal süreçlerde mücadele etmek. İşçilerin ücret alacaklarını, izin haklarını, iş güvenliği ve sağlığı haklarını korurken, işverenlerin de işletme haklarını ve yasal yükümlülüklerini savunmak
- İşçileri veya işverenleri iş hukukuyla ilgili işten çıkarma davaları, ücret davaları, iş kazaları davaları, mobbing davaları gibi çeşitli konuları içerebilen davalarında temsil etmek
- İş ilişkilerini düzenlemek ve çözüm bulmak için iş müzakerelerinde taraflara yardımcı olmak. Çalışanlar ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için arabuluculuk yapmak veya uzlaşma sağlayabilmek